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Reactiva y Revitaliza tu empresa

diciembre 7, 2025

Tabla de contenidos

1.- Estamos comprometidos con el cambio, movilizamos todas las energías, y logramos progresos visibles.

2.- Te ayudamos a pilotar el cambio y dominar su evolución.

3.- Implantamos una nueva cultura para reactivar tu empresa con nuevos valores de cambio y excelencia en la gestión.

Descarga el plan para revitalizar tu empresa

  • Diseño e implantación del Plan de Reestructuración de empresa y Viabilidad de Negocio, crecimiento y plan de reestructuración empresarial.
  • Plan de Urgencia o de Choque y estrategia de reestructuración.
  • Reestructuraciones Operativas y acciones para generar caja.
  • Análisis del Plan de Reconducción y viabilidad de Negocio: definición, ejecución, revisión de la estrategia a corto, medio y largo plazo, core business: ¿qué es lo que sé hacer mejor?
  • Plan de tesorería, renegociación de deuda, reestructuración financiera empresarial.
  • Plan de Reducción y Optimización de costes y control de gestión.
  • Programa de desinversión, desinversiones no estratégicas orientadas a soltar lastre y reinventar el negocio para asegurar la liquidez.
  • Sistemas de costes y reducción de costes.
  • Control de Gestión e implantación.
  • Identificación y análisis de la competencia y Benchmarking.
  • Evaluación de la rentabilidad de todas las líneas de negocio e identificación de los clientes más rentables.
  • Optimización de compras.
  • Mejora de la Productividad: métodos y tiempos, Lean Manufacturing, mejora en operaciones, optimización de procesos, gestión de recursos e incremento de la calidad y optimización de stocks.
  • Optimización de la estrategia de compras y mejora en la Gestión de la Cadena de Suministro para atender mejor los pedidos, optimizar la gestión de existencias y desarrollar alianzas con proveedores para conseguir ahorros del 1% en compras y beneficios del 7% en la cuenta de resultados (P y G).
  • Profesionalización del equipo directivo.
  • Plan de comunicación interna y externa.
  • Restructuración de personal, simplificación de la estructura, análisis de puestos de trabajo, redefinición de la estructura de personas de la empresa y organigrama.

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